Ilmoittautumisesi vahvistetaan sähköpostilla, joka sisältää tapaamislinkin, kalenteritapahtuman ja kouluttajasi yhteystiedot. Tapaamisissa käytettävää työkalua ei tarvitse asentaa tietokoneelle.
Kulttuurin merkitys
Kulttuurierot ovat arkipäivää nykyajan monikielisessä ja monikulttuurisessa yritysmaailmassa.
Tarjoa työntekijöillesi, esihenkilöillesi, päälliköillesi ja johtajillesi kulttuuritaitoja, joita he tarvitsevat jokapäiväisessä kanssakäymisessä. Paranna tiimien tehokkuutta ja vähennä riskejä, joita huono viestintä ja väärinymmärrykset toiminnallesi aiheuttavat.
- Vahvista luottamusta sisäisissä ja ulkoisissa suhteissa.
- Minimoi väärinymmärrysten määrä yritysneuvotteluissa.
- Paranna myyntiä tuntemalla markkinat.
Miksi valita kulttuurikoulutus?
Kaikki ratkaisumme räätälöidään vastaamaan tarpeitasi, liittyivät ne sitten uuteen työkulttuuriin sopeutumiseen tai muuttoon ulkomaille uusien työhaasteiden perässä.
Meillä kuulet muutakin kuin teoriaa ja kliseitä kulttuurienvälisistä eroista. Annamme käytännön apua työhösi liittyviin keskeisiin tilanteisiin, kuten tapaamisiin, neuvotteluihin, palautteenantoon ja projektinhallintaan.
Kulttuuritaidot
Monikulttuurisuuskoulutus esihenkilöille
Monikulttuurisen tiimin valmentaminen
Valmennus maasta muuttaville ja maahan muuttaville
Varmista suurin mahdollinen tuotto kulttuurikoulutuksesta. Saat henkilökohtaista ja ensiluokkaista koulutusta kasvokkain tai etänä, sinulle sopivassa joustavassa muodossa.
Kulttuurikoulutuksesta vastaavat asiantuntevat, kokeneet ja innostavat kouluttajat, jotka tuntevat laajasti eri liike- ja työelämän alueita. Monikielisyys- ja monikulttuurisuuskoulutusta voidaan järjestää millä tahansa kielellä ja mihin tahansa kulttuuriin liittyen.
Yksityisopetuksen ajanvaraus
Kun löydät sopivan ajan, napsauta sitä ja täytä omat tietosi. Yksi 60 minuutin pituinen tapaaminen maksaa 85 € ja sen voi maksaa verkkopankissa.
Kulttuurienväliset koulutuspalvelut
Suomalainen vähittäiskauppaketju Kesko toimii Venäjän markkinoilla, joten sen työntekijöiden on kyettävä verkostoitumaan sujuvasti ja työskentelemään tehokkaasti projekteissa, jotka tehdään yhteistyössä venäläisten kollegoiden kanssa. Riittämätön kielitaito ja puutteellinen kulttuurin tuntemus haittasivat sujuvaa viestintää, luottamuksen kehittymistä ja tavoitteiden saavuttamista.
Aloitimme kartoittamalla ja testaamalla työntekijöiden kielitaidot koko organisaatiossa. Sitten järjestimme pienille ryhmille, pareille ja yksilöille koulutusta, jonka painopisteenä oli projektiviestinnän tärkeimpien osien parantaminen.
Kerroimme oppijoille venäläisestä yrityskulttuurista käytännönläheisesti osana kieliopintoja. Lue lisää suosittelijoistamme: