Wie verbessern Sie Ihre Sprachkenntnisse am effektivsten?

In einer globalisierten Welt werden Fremdsprachenkenntnisse immer wichtiger. Kunden sprechen heute die unterschiedlichsten Sprachen. Aber es gibt auch noch andere Gründe: Eine neue Niederlassung im Ausland braucht eine Führungskraft oder die Mitarbeiter dieser Niederlassung benötigen eine Einführungsschulung. Mitarbeiter möchten ihre Sprachkenntnisse für eine Versetzung ins Ausland auffrischen. Jemand hat vor, seine Sprachkenntnisse vor einem dauerhaften Umzug ins Ausland zu verbessern. In allen Fällen gilt: Es ist von Vorteil, die Sprache des neuen Aufenthaltslandes zu sprechen.

Es gibt verschiedenste Gründe, eine Fremdsprache zu erlernen. Sprachkenntnisse sollten sowohl im Unternehmen als auch auf persönlicher Ebene weiterentwickelt werden. Wie können Sie Sprachunterricht in das Arbeitsleben und die Freizeit integrieren? Zum Glück gibt es flexible Möglichkeiten.

Wie gelingt es Ihnen, Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern?

Es gibt viele Gründe für ein Sprachtraining. Vielleicht möchten Sie Ihre Kenntnisse auffrischen oder eine ganz neue Sprache lernen. Aber wie viel Zeit und Motivation haben Sie? Der Erfolg hängt von vielen Faktoren ab. Dank unterschiedlicher Methoden findet jeder seinen Weg.

Von Lehrkräften geleitete Kurse

Kurse, die von Lehrkräften geleitet werden, sind sehr flexibel und anpassungsfähig. Sprachtrainer testen und bewerten die Fähigkeiten der Lernenden, um deren Fremdsprachenkompetenz effektiv weiterzuentwickeln. Der Unterricht kann so gestaltet werden, dass auch weitere berufsbezogene Skills in der Fremdsprache trainiert werden, die jetzt oder in der Zukunft relevant werden könnten. Dazu gehören zum Beispiel Präsentationen oder Verhandlungsführung in einer anderen Sprache. Geht es darum, bestimmte Texte in einer anderen Sprache zu verfassen, liegt der Fokus im Sprachunterricht darauf.

In von Lehrkräften geleiteten Kursen erhalten Lernende sofort Feedback – ein großer Vorteil im Sinne der Motivation und Kontinuität. Professionelle Lehrkräfte bemerken jede Verbesserung und weisen Lernende darauf hin. Das motiviert dazu, weiterzumachen. Außerdem erfahren Lernende aus erster Hand, auf was sie sich konzentrieren müssen, um Fortschritte zu machen. Sprachtrainer sind vor allem eins: Coaches. Ähnlich wie ein Sport-Coach sehen sie ihre Aufgabe darin, die Fähigkeiten der Lernenden mit den verfügbaren Ressourcen zu verbessern und zu verfeinern.

Und ja – auch Hausaufgaben gehören dazu. Das sieht natürlich nicht jeder Sprachtrainer so, aber grundsätzlich gilt: Lernen findet nicht nur im Unterricht statt. Wenn etwas im Unterricht nicht klar geworden ist oder Fragen auftauchen sollten: Fragen Sie einfach Ihren Sprachtrainer. Er oder sie hilft gerne und korrigiert Ihre Fehler.

Von Lehrkräften geführte Kurse gibt es als Einzel- oder Gruppenunterricht. Beim Unterricht in kleinen Gruppen sollten alle Teilnehmenden ungefähr dasselbe Niveau haben, damit jeder vom Kurs profitiert. Niemand möchte ständig Dinge wiederholen, die er eigentlich schon weiß, oder das Gefühl haben, nichts zu verstehen.

Dank moderner IT-Technologie können von Lehrkräften geführte Kurse auch ganz bequem online über den eigenen Computer bei der Arbeit oder zu Hause stattfinden. Einfach nur einen Laptop, ein Tablet oder ein Smartphone – mehr braucht es nicht. Die meisten Menschen bevorzugen jedoch nach wie vor den klassischen, persönlichen Unterricht. Der kann zum Beispiel in einem Konferenzraum im Unternehmen oder in anderen geeigneten, ruhigen Räumlichkeiten stattfinden. Auch Acolad bietet solche Räumlichkeiten an.

Von Lehrkräften geleitete Kurse eignen sich vor allem für Menschen, die ihre Sprechfähigkeit verbessern oder das Schreiben bestimmter Textsorten erlernen möchten. Hier ist die individuelle Gestaltung des Unterrichts wichtig. Themen und Inhalte werden sorgfältig ausgewählt, um die Sprachkompetenzen und die Performance zielgerichtet weiterzuentwickeln.

Von Lehrkräften geleitete Kurse bieten die einzigartige Möglichkeit, aktiv am Unterricht teilzunehmen. Das erfordert aber auch entsprechendes Engagement. Lernende benötigen möglicherweise die Zustimmung ihres Arbeitgebers, um während der Arbeitszeit an Sprachkursen teilzunehmen. Deshalb sind gerade Mittagspausen für diese Kurse besonders beliebt.

Selbstlernangebote

Es gibt die unterschiedlichsten Selbstlernangebote und Lernmaterialien. Schauen Sie einfach mal in Ihrer lokalen Bibliothek vorbei! Gerade digitale Lernmaterialien erfreuen sich wachsender Beliebtheit.

Bei so viel Angeboten fällt die Wahl oft schwer. Welches Material ist für Sie und Ihre individuellen Ziele am besten geeignet? Es kann lange dauern, bis Sie erkennen, was für Sie richtig ist.

Selbstlernende brauchen viel Motivation, um langfristig systematisch bei der Sache zu bleiben. Und sie brauchen klare Ziele. Selbstdisziplin und Motivation sind Grundvoraussetzungen, um eine Sprache auf eigene Faust zu erlernen.

Auf der anderen Seite gibt es kaum flexiblere Möglichkeiten als Selbstlernangebote. Sie sind völlig unabhängig von Zeit und Ort. Sie können nach Feierabend zu Hause lernen oder im Auto Hörverstehensübungen machen. Vor allem wenn es um die freie Gestaltung geht, sind digitale Lernmaterialien den von Lehrkräften geleiteten Konzepten um ein Vielfaches überlegen.

Allerdings wird es gerade während der Arbeitszeit kaum Zeit und Möglichkeiten dafür geben, solange der Arbeitgeber nicht selber das Material bereitstellt oder den Sprachunterricht auf andere Weise unterstützt. Mitarbeiter mit passenden Fremdsprachenkenntnissen sind für Arbeitgeber immer ein Plus, vor allem wenn es um die Kommunikation mit Kunden und anderen Stakeholdern geht.

Selbstlernangebote eignen sich jedoch nicht für alle Lernziele. Sie sind eine gute Lösung, wenn es um Lese- und Hörverstehen geht. Aber um eine Fremdsprache wirklich zu sprechen, führt kaum ein Weg an von Lehrkräften geführten Kursen vorbei. Das gilt übrigens bis zu einem gewissen Grad auch für die geschriebene Sprache. Außerdem fehlt das direkte Feedback durch die Lehrkräfte, um sich wirklich auf die eigenen Entwicklungsbereiche zu konzentrieren. Natürlich gibt es auch bei digitalen Lernmaterialien Feedback, es beschränkt sich allerdings meist auf Übungen und Tests.

Hybrides Lernen

Das hybride Lernen kombiniert die Vorteile von Selbstlernangeboten mit denen klassischer Kurse mit Lehrkräften. So können Sie eine Fremdsprache in all ihren Facetten lernen. Der Sprachtrainer kann sich individuell auf Ihre Entwicklungsbereiche konzentrieren, gibt Feedback und macht Verbesserungsvorschläge. Daneben nutzen Lernende Selbstlernmaterial, um ihre Sprachkompetenz entweder eigenständig oder unter Aufsicht auszubauen. Privatstunden werden in diesem Setting wesentlich seltener benötigt als bei einem rein lehrkräftebasierten Unterricht.

Hybrides Lernen ist vor allem dann effektiv, wenn Lernende zwar nicht auf die Unterstützung und Anleitung einer Lehrkraft verzichten möchten, aber gleichzeitig bereit sind, zusätzliche Zeit zu investieren. Mit einem Sprachtrainer kann dann die Sprache auf effektive Weise geübt werden.

So finden Sie die passende Lernmethode

Oben haben wir die Stärken und Schwächen der verschiedenen Lernmethoden erörtert. Wie aber finden Sie die richtige Methode für sich? Es gibt einige Anhaltspunkte für eine Entscheidung.

Möglichst schnell

Wenn Sie in kürzester Zeit möglichst viel lernen möchten, ist die Hybrid-Methode die beste Wahl. Beim hybriden Lernen können sich Lernende kontinuierlich weiterentwickeln, und das meist schneller als mit den anderen Methoden. Von Lehrkräften geleitete Kurse sind zu empfehlen, wenn Sie sich auf einen ganz bestimmten Bereich konzentrieren möchten. Wenn Sie viele Stunden in kurzer Zeit absolvieren können, ist diese Methode möglicherweise sogar noch effektiver als das hybride Lernen.

Die Selbstlernmethode ist langsamer als die beiden anderen Optionen. Ohne Lehrkraft und Feedback zum Beispiel ist das Lehrmaterial möglicherweise zu anspruchsvoll. Lernende sind selber für ihre Fortschritte verantwortlich und müssen sich selbst motivieren können.

Möglichst effizient

Hybrides Lernen ist ohne Zweifel die effektivste der drei Methoden. Während der Stunden mit Lehrkraft können sich Lernende auf das Sprechen und Schreiben der Sprache konzentrieren. Im Selbstlernmodus stehen Lesen und Hörverstehen mit Mittelpunkt. Alle Aspekte erhalten die gleiche Aufmerksamkeit.

Von Lehrkräften geleitete Kurse sind vor allem dann effektiv, wenn Lernende ihre Sprachkompetenz auf individueller Ebene verbessern möchten. Der Erfolg beim Selbstlernen hängt zu einem großen Teil von der Motivation der Lernenden und der verfügbaren Zeit ab. Außerdem ist es schwierig, die eigene Entwicklung zu beurteilen, vor allem beim Sprechen und Schreiben der Sprache.

Möglichst komfortabel

Jeder versteht unter Komfort etwas anderes. Sie brauchen beim Lernen eine gewissen Kontrolle? Dann sind von Lehrkräften geleitete Online-Kurse genau das Richtige für Sie. Solche Kurse finden zwar zu bestimmten Zeiten statt, sind aber völlig ortsungebunden. Die meisten Apps für Remote-Kurse funktionieren sogar auf Smartphones.

Bei Selbstlernprogrammen bestimmen Sie das Tempo. Digitale Lernmaterialien stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sie können bei Bedarf also sogar jeden Tag lernen. Wenn Sie allerdings zu wenig Zeit investieren oder an den falschen Orten lernen, werden Sie Ihre Ziele nicht erreichen.

Das hybride Lernen kombiniert angeleitete Kurse und Selbstlernoptionen miteinander. Damit ist diese Methode mindestens so gut wie die Selbstlernmethode und von Lehrkräften geleitete Kurse.

Auch die Meinung des Arbeitgebers spielt eine Rolle. Wenn Sie während der Arbeitszeit an von Lehrkräften geleiteten Kursen teilnehmen dürfen, müssen Sie keine Freizeit opfern. Beim hybriden Lernen können Sie auch nach Feierabend weiterlernen, wenn Sie ausreichend Motivation und Energie besitzen.

Möglichst günstig

Wenn der Preis eine Rolle spielt, ist die Selbstlernmethode nicht zu übertreffen. Viele Lernmaterialien stehen online oder in Bibliotheken zur Verfügung – und das oft kostenlos. Auch digitale Lernmaterialien sind oft für wenig Geld zu erhalten. Allerdings ist die Qualität sehr unterschiedlich und es kann schwierig sein, das richtige Material für Ihre Lernziele zu finden.

Von Lehrkräften geleitete Kurse sind die teuerste Option. Bedenken Sie aber, dass solche Kurse genau an Ihren Bedarf anpassbar sind. Eine Investition, die sich lohnen kann.

Was die Kosten angeht, liegt das hybride Lernen genau in der Mitte, denn dabei wird nur ein Teil der Kurse durch Lehrkräfte abgedeckt. Sie werden durch digitale Materialien ergänzt, die den Lernprozess unterstützen und gleichzeitig die Gesamtkosten senken.

Was ist die beste Lernmethode für Sie?

Ihr letzter Sprachkurs liegt schon eine Weile zurück? Nun, Ihr Lernverhalten hat sich seither wahrscheinlich nicht sehr verändert. Das tut es selten. Sie brauchen eine Lehrkraft, die das Beste aus Ihnen herausholt? Dann sollten Sie sich für von Lehrkräften geleitete Kurse entscheiden. Auch hybrides Lernen ist eine gute Option. Wenn Ihre Lehrkraft Ihnen ein klares Ziel setzt, dann wissen Sie, worauf Sie sich konzentrieren müssen.

Wenn Sie daran gewöhnt sind, sich eigene Ziele zu setzen und sich auch ohne Überwachung maximal zu motivieren, ist die Selbstlernmethode genau Ihr Ding.

Nur, dass Sie dieses Mal keinen offiziellen Abschluss machen. Sie lernen für sich selbst und dafür, sich fit für die Zukunft zu machen.

Zusammenfassung

Lernmethoden haben sich mit der Zeit verändert, um sich dem Bedarf von Unternehmen anzupassen. Lernen ist immer eine Frage der Zeit und des Ortes. Doch einige Aspekte daran werden sich nie ändern, auch nicht im Licht der digitalen Revolution. Manche Menschen lernen lieber mit einer Lehrkraft oder einem Coach, der ihnen hilft, ihre Ziele zu erreichen.

Hybrides Lernen ist optimal für Menschen, die zwar Feedback und Anleitung brauchen, ihre Sprachkompetenz aber auch selbstständig mit Selbstlernmaterialien verbessern möchten.

Die Selbstlernmethode eignet sich für Lernende, die sich realistische Ziele setzen und sich auch ohne Anleitung und individuelles Feedback motivieren können. Mit digitalem Content, der gezielt für bestimmte Zielgruppen entwickelt wurde, können unabhängig Lernende ihre berufsbezogenen Sprachkompetenzen verbessern.

Doch eins braucht es immer, wenn Sie eine Sprache lernen möchten: Motivation. Motivation ist wichtig, wenn sich die Dinge am Arbeitsplatz verändern.

Muss Ihr Unternehmen in die Sprachkompetenz seiner Mitarbeiter investieren? Möchten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, neben der Arbeit noch eine Sprache zu erlernen? Kontaktieren Sie uns. Unsere Experten helfen Ihnen, die optimale Lernmethode für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu finden.