Für erfolgreiche Verhandlungen im Geschäftsleben müssen Sie Englisch sicher beherrschen. Lesen Sie hier, wie Sie die richtigen Worte finden.
Sie kennen das bestimmt: Kinder sind Meister darin, mit ihren Eltern zu verhandeln.
Das haben Sie noch nicht bemerkt? Dann stellen Sie sich folgende Situation vor:
Eine Mutter geht mit ihrem Kind in den Supermarkt. Das Kind sieht etwas, das es unbedingt haben möchte, und ruft: „Ich will das haben!“
Die meisten Mütter reagieren jetzt mit einem „Stell das wieder hin!“.
Und dann folgt ein Satz, der von Generation zu Generation weitervererbt wird:
„Du kannst nicht immer das bekommen, was du willst.“
Wenn Mutter und Kind das nächste Mal einkaufen gehen und das Kind wieder etwas sieht, was es haben möchte,
sagt es nun leise, aber bestimmt: „Mama, ich brauche das hier.“
Und die Mutter antwortet: „Wofür brauchst du das, mein Schatz?“ Damit hat das Kind seine erste Lektion in Sachen Verhandlung gelernt: „Brauchen“ ist besser als „wollen“.
Diese Geschichte zeigt, dass wir alle schon früh gelernt haben: Wenn wir sagen, was wir brauchen, kommen wir besser ans Ziel, als wenn wir etwas fordern.
Was aber macht einen erfolgreichen Verhandler aus? Und welche Kommunikationsstrategien führen auf Englisch ans Ziel?
Erfolgreiche Verhandler
Wissen, was Sie wollen, sagen, was Sie wollen, und verstehen, was ihr Gegenüber will: Das sind die drei Antworten auf diese Fragen.
Natürlich spielen auch andere Dinge eine Rolle, zum Beispiel Stil und Technik. Aber um zu sagen, was Sie wollen, brauchen Sie vor allem eins: die richtigen Worte.
In meiner Arbeit als Sprachtrainer für Geschäftsenglisch habe ich eins gelernt: Es geht um viel mehr als um Grammatik und Vokabeln. Es geht um den richtigen Ton und darum, eine klare, einfache Botschaft zu formulieren.
Wer heute auf dem internationalen Markt verhandeln will, kommt um Geschäftsenglisch nicht herum. Ihr Erfolg auf dem internationalen Parkett hängt davon ab, wie gut Sie dieses Werkzeug beherrschen.
Für effektive Geschäftsverhandlungen müssen Sie einfach, klar, höflich und überlegt ausdrücken können, was Sie brauchen. Nur so erzielen Sie Ergebnisse, mit denen am Ende alle glücklich sind.
Kulturübergreifende Verhandlungen bieten bereits genügend Raum für Missverständnisse und kulturelle Unterschiede. Da braucht es nicht noch ein falsches Wort oder eine unbeabsichtigte Beleidigung.
Im Folgenden geht es darum, was in einem typischen Kurs für Unternehmen vermittelt wird.