通过教学促成长并提高参与度
“93% 的组织都关心员工留任率，而他们选择提升留任率的首要方法就是提供学习机会。”
LinkedIn
2023 年工作场所学习报告
“Acolad 确保 ABB 的语言学习计划尽在掌握之中。这是一个很大的进步，我非常满意。”
Carl-Ove Kolmodin
ABB 前任学习和发展主管
特色服务
为您的团队提供涵盖全语种的培训和技能提升课程
我们的方法
凭创新驱动以人为本的未来
专业教学设计
采用循证方法，通过全面的教学服务提高绩效。
以学习者为本
打造令不同文化背景的受众深受吸引的企业培训材料和在线学习课程。
多种形式与语言
选择合适的学习形式：在线培训课程、培训师主导或两者结合的混合学习形式。
关于教学服务
指引未来工作方式的一套企业培训解决方案
通过引人入胜的视觉效果和富有影响力的故事讲述，开启未来学习之旅。我们的在线培训课程随时随地对您的团队开放，并提供互动式模块、专家洞见和灵活的学习体验。
根据团队的学习目标定制培训课程，并由专业培训师营造具有激励性的学习环境，还提供有针对性的反馈以及关于未来学习的建议。
将在线自学的优势与讲师主导式培训的学习效果相结合，找到理想的组合搭配，为您量身定制企业学习路径。目标何在？充分满足学习者的需求和偏好。
通过引人入胜的企业培训视频充分释放员工的潜力。我们的企业培训视频制作团队将提供用心精编的视频，以其富有教育启示意义的内容释放员工潜力，为您打造素质过硬的强大团队。
常见问答
不了解何谓教学服务？让我们为您解答。
除了语言和文化培训，我们也为客户制定过其他主题的企业培训计划，例如新员工入职或上岗、领导和管理技能、数字技能提升、销售效率等。
最值得学习和发展的技能因职能部门而异，但是对大部分业务职能部门而言，业务管理、沟通、分析、客户服务和领导力都排在前十之列。
新冠肺炎疫情造成全球范围的人才流失和技能短缺。在充满挑战的当前经济形势下，提供专业教学服务将成为您的组织的优势，这对优秀人才的招募，以及合理细化人员安排和调动都更有益。工作趋势的未来走向也表明，前瞻型组织需要创造能激发和充分释放员工潜力的环境，才能始终立于不败之地。
学习需求分析 (LNA) 流程将帮助您确定学习者需要学习的知识、进行学习原因以及恰如所需的学习方式。如欲了解有关如何为您的组织、团队或部门开展 LNA 的详细信息，请发送信息联系我们的教学服务专家，或要求提供 LNA 报价。