Udfordringen
Kemira ville både engagere deres medarbejdere og lære dem at forstå forbindelsen mellem principper for adfærdskodekset og deres arbejde i virksomheden. Vi brugte scenariebaserede moduler.
For at hjælpe dem med at nå deres mål producerede Acolad et e-læringskursus for Kemira om deres adfærdskodeks.
Løsningen
Det færdige e-læringskursus omfattede tekst, animationer, en opfølgende test (quiz) og scenariebaseret undervisning. Kimmo Oksanen, der er Acolads projektleder på denne løsning, forklarer mere om brugen af simulation i dette e-læringsmateriale: "Ved at bruge en scenariebaseret tilgang kunne vi dække flere målgrupper med et enkelt kursus.
Målgrupperne var både HR-medarbejdere, medarbejdere i produktionen og medarbejdere med lederroller. I praksis indeholdt kurset syv forskellige scenarier, og hver bruger skal vælge to af dem ud fra vedkommendes rolle i virksomheden. I scenarierne skal brugerne træffe beslutninger, og scenarierne påvirkes af disse beslutninger."
Resultatet
Hovedsproget for e-læringskurset er engelsk, men Acolad har også lokaliseret det til 19 andre sprog.
"Jeg vil gerne anbefale Acolad som samarbejdspartner til jeres e-læringsprojekt – særligt når der er mange sprog involveret! Vi sætter stor pris på den fremragende service og fleksibilitet fra Acolads side i dette komplekse projekt."
Director, Ethics & Compliance, Kemira
"Vi ville udarbejde et nyt og anderledes e-læringskursus, der præsenterede virkelighedsnære scenarier om etisk beslutningstagen. Acolad var meget fleksible og lyttede til vore ønsker. Deres erfaring inden for oversættelse var også gavnligt i dette projekt med 20 forskellige sprogversioner."
Director, Ethics & Compliance, Kemira
