Paris afholder fransk tegnsprogsworkshop for at fremme inklusion på arbejdspladsen

For at støtte mangfoldighed på arbejdspladsen under den europæiske uge for ansættelse af personer med handicap afholdt Acolad en særlig tegnsprogsworkshop.

Fransk tegnsprog (FSL, French Sign Language) bruges cirka af 100.000 fransktalende, særligt i Frankrig og dele af Schweiz. Selvom nogle arbejdsgivere muligvis kan et par tegn for nogle ord eller fraser – og formentlig på et af de engelske tegnsprog – er det formentlig trods alt de færreste. Derfor afholdt Boulogne-Billancourt-kontoret en inspirerende FSL-session om sprogets basale struktur. 

Initiativet hjalp med at introducere nogle praktiske, værdifulde evner og støttede op om en uge, der er dedikeret til at fremme ansættelse af personer med handicap. I løbet af den timelange session introducerede tegnsprogslæreren FSL med:

• FSLs historie
• Sådan fungerer FSL 
• En omfattende forklaring af sprogets struktur, herunder alfabetet, hilsner, farver og andre populære emner
• Nogle visuelle udtryk og det kropssprog, der passer til dem
• Flere scenarier, så alle kunne øve sig på tegnsprog!

Responsen fra deltagerne var ekstremt positiv og mange udtrykte interesse i at fortsætte med at lære FSL.

"Det var en berigende rejse ind i tegnsprogsverdenen for bedre at kunne forstå dem, der har hørenedsættelse eller er døve," sagde Sylvana Ah-Laye, Field Marketing Manager.

"Det var meget lærerigt, og jeg ville ønske, det havde varet længere!" Tilføjede Anne-Sophie Cordier, Interpreting Project Manager.

Acolads fremme af diversitet og inklusion afspejles i initiativer som tegnsprogsworkshoppen som et forsøg på at skabe forståelse og empati på arbejdspladsen. Vores løbende arbejde med at støtte og fremme personer med alle typer færdigheder hjælper os med at komme nærmere et inkluderende og retfærdigt samfund.

Mere om den europæiske uge for ansættelse af personer med handicap

Den europæiske uge for ansættelse af personer med handicap finder sted i Frankrig i slutningen af november hvert år. Ugen er dedikeret til initiativer, der samler virksomheder, politikere, sammenslutninger, foreninger og jobsøgende med handicap for at foreslå konkrete handlinger for at facilitere rekruttering.

Ugen er en mulighed for at lære om de forskellige foranstaltninger, man kan sætte i stand, for at fremme ansættelse af personer med handicap.