Cursos de inglés

Cursos personalizados para mejorar la comunicación en inglés empresarial para empresas y particulares

Rapidez y eficacia

Cursos de inglés personalizados según tus necesidades y diseñados por formadores cualificados que te ayudarán a eliminar errores y a mejorar tu comunicación de forma rápida y eficaz.

Flexibilidad

Aprende inglés respetando tu horario y estilo de aprendizaje: individualmente con un formador, de manera virtual en parejas o grupos reducidos, o con nuestro material digital de autoformación.

En función de tus necesidades de aprendizaje

El contenido de tu curso de inglés se basa en tus necesidades: desde aprender la gramática básica, el vocabulario profesional o la terminología específica de tu sector, así como practicar las capacidades de presentación, hasta ganar confianza utilizando el inglés en el trabajo.

¿A quiénes van destinados nuestros cursos de inglés?

Nuestros cursos de inglés están diseñados para profesionales empresariales y de distintos sectores con una agenda apretada que se comunican en inglés con hablantes nativos y no nativos y que desean mejorar rápidamente su nivel y fluidez.

Contenido del aprendizaje

Refresca tus conocimientos de los elementos básicos del inglés y mejora tu fluidez y nivel.

  • Enseñanza de gramática y corrección de errores para que tu mensaje sea más claro
  • Vocabulario general y especializado según tus necesidades laborales
  • Práctica de conversación para charlas informales y necesidades laborales
  • Ayuda con las competencias comunicativas profesionales básicas, como la atención cordial al cliente, la redacción de correos electrónicos, las llamadas telefónicas y las reuniones

Practica el idioma y los aspectos culturales específicos de las competencias profesionales que necesitas en un lugar de trabajo multilingüe.

  • Creación y realización de presentaciones informativas y convincentes en inglés
  • Preparación y participación en reuniones y negociaciones complejas
  • Elaboración de informes, documentación técnica y otros textos

Aprende inglés como mejor te venga

  • Donde tú estés y con un formador profesional: aprende con un curso de idiomas individual, en pareja o en grupo reducido.
  • Virtualmente: ahorra tiempo de desplazamiento y reúnete con tu formador en nuestro curso online con herramientas de videoconferencia como Microsoft Teams o Zoom. Disponible también para cursos individuales, en parejas o en grupos reducidos.
  • Utilizando el material digital de autoformación sobre los principales usos del inglés en el lugar de trabajo diseñado por nuestros expertos en aprendizaje. Mejora tu vocabulario, gramática y comunicación con el material de formación interactivo.
  • Con el aprendizaje combinado: una mezcla de clases dirigidas por un instructor y material digital de autoformación para obtener la máxima flexibilidad y eficiencia.

Ejemplo 1

Un curso intensivo

Debido a una reciente fusión, cuatro compañeros necesitan mejorar sus competencias comunicativas en inglés para poder gestionar con fluidez las consultas telefónicas habituales de los clientes. Los alumnos han recibido comentarios y opiniones tanto de los clientes como del responsable del servicio:

  • Los clientes tienen dificultades para entenderlos.
  • Tienen un acento muy marcado, lo que dificulta la comprensión.
  • A veces a los clientes les parece que el servicio es descortés o brusco.

  • Un grupo de cuatro alumnos.
  • Formación en las instalaciones dirigida por un formador que habla su lengua materna.
  • Tres horas de formación al día durante una semana.
  • El curso se centra en la conversación, la fluidez, la modelación del acento y el aprendizaje de un lenguaje cortés orientado al atendimiento de los clientes.
  • Deberes para casa y ejercicios de ampliación de vocabulario.

  • Plan y programa del curso diseñados por un formador especializado en presentaciones en inglés. 
  • Acceso a cuatro horas de material de autoformación digital de Acolad Learning para la adquisición de capacidades de presentación en inglés. Se accede a través de 360Learning, nuestro sistema de gestión del aprendizaje. 
  • El material digital incluye lo siguiente: textos, animaciones, vídeos, presentaciones; ejercicios de comprensión oral y escrita, gramática y pronunciación; y listas de vocabulario y expresiones descargables. 
  • Precio estimado: 3210 EUR por un grupo de hasta cinco alumnos.

Ejemplo 2

Presentar en inglés

A medida que una empresa cliente se expande a nuevos mercados, se da cuenta de que su equipo de ventas no posee buenas capacidades de presentación en inglés.

  • El personal de ventas no habla inglés con fluidez.
  • Los principales argumentos de venta no se exponen con claridad al público. • A los asistentes de otros países les resulta difícil seguir sus presentaciones.
  • Los nuevos públicos hacen más preguntas de lo que el personal de ventas está acostumbrado a recibir.
  • Este personal ahora también tiene que dar algunas de las presentaciones de forma remota por videoconferencia, lo que también le resulta difícil.

  • Los alumnos se dividen en grupos tras una prueba de nivel (incluida en el precio del curso). 
  • Varios grupos de tres a cinco alumnos. 
  • Formación en las instalaciones dirigida por un formador. 
  • 1,5 horas de formación semanal durante 15 semanas. 
  • Duración total de la instrucción: 1350 minutos (22,5 horas). 
  • Evaluación individual final por parte del formador.

  • Plan y programa del curso diseñados por un formador especializado en presentaciones en inglés. 
  • Acceso a cuatro horas de material de autoformación digital de Acolad Learning para la adquisición de capacidades de presentación en inglés. Se accede a través de 360Learning, nuestro sistema de gestión del aprendizaje. 
  • El material digital incluye lo siguiente: textos, animaciones, vídeos, presentaciones; ejercicios de comprensión oral y escrita, gramática y pronunciación; y listas de vocabulario y expresiones descargables. 
  • Precio estimado: 2600 EUR por un grupo de hasta cinco alumnos.
Cuando una empresa invierte en enseñanza de idiomas, los mayores beneficios se producen a la hora de integrar y ayudar al empleado a que se sienta cómodo en la empresa.


Responsable de Learning and Development (formación y desarrollo)

ABB


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