Acoladille kaksi Global Content Awards -palkintoa

Acoladille on myönnetty kaksi palkintoa vuoden 2021 Global Content Awards-kilpailussa, joka on kansainvälinen tapahtuma, jossa palkitaan erinomaisia sisältöstrategioita eri puolilla maailmaa: "Vuoden paras maailmanlaajuinen sisäinen sisältökampanja" ja "Vuoden maailmanlaajuinen sisäinen sisältötiimi".

Palkinnot ovat kansainvälinen tunnustus konsernin asiantuntemukselle sisältö- ja globalisointialalla ja ajoittuvat hetkeen, jolloin Acolad ja Amplexor ovat juuri yhdistyneet yhdeksi konserniksi, mikä vahvistaa entisestään yritysten johtavaa asemaa sisältö- ja kielipalvelujen tuottajana kansainvälisille organisaatioille.

Perustamisestamme lähtien olemme auttaneet yli kymmentätuhatta asiakasta murtamaan kielimuurit globaalissa mittakaavassa, globaaleista valmistajista huipputeknologiayrityksiin.

Acoladin tavoitteena on löytää täydellinen tasapaino inhimillisen ulottuvuuden ja automatisoitujen digitaaliympäristöjen välillä, ja yritys on ylpeä ennakoidessaan sisältö- ja kielialan trendejä eri aloilla ja alueilla.

Acoladin globaali markkinointijohtaja Maria Sousa kommentoi tunnustuksia näin: ”Olemme äärimmäisen ylpeitä Acoladin kahdesta Global Content Awards -palkinnosta, jotka vahvistavat entisestään mainettamme sisältö- ja kieliratkaisujen maailmanlaajuisena johtajana. Acoladille oli suuri kunnia saada tämä tunnistus, sillä se kertoo siitä, miten lähestymme kansainvälistä liiketoimintaa, luovuutta ja inhimillistä yhteyttä, jotka ovat kaikki tärkeitä palikoita yhteistyössä asiakkaidemme kanssa.”

Acolad palkittiin jo aiemmin ajatusjohtajana sisällön, globalisoinnin ja kansainvälisen hakukoneoptimoinnin alalla Euroopan ja maailman Search Awards 2020 -gaaloissa. Yrityksen katsotaan siis todella olevan yksi maailman parhaista – samalla viivalla parhaiden ja arvostetuimpien digitoimistojen kanssa.

Työntekijöiden hyvinvointi ja sitoutuminen: Acolad Walk Tourin menestystarina

Acolad Walk Tour palkittiin vuoden parhaana sisäisenä sisältökampanjana sen luovuuden, tavoittavuuden ja maailmanlaajuisten osallistumismäärien ansiosta. Sisäinen hanke haastoi Acoladin työntekijät liikkumaan kotonaan ja avaamaan siten virtuaalisia polkuja Acoladin toimistoihin eri puolilla maailmaa. Mitä enemmän ihmiset juoksivat, pyöräilivät tai jopa uivat, sitä enemmän kilometrejä virtuaalikartalle lisättiin. Kun kilometrejä oli tarpeeksi kasassa, työntekijät pääsivät kurkistamaan konsernin toimistoihin eri puolilla maailmaa.

Acoladilla on 25 toimistoa eri maissa, ja kävelykampanja oli kekseliäs tapa kannustaa ihmisiä liikkumaan. Samalla työntekijät pääsivät näkemään kuvia muiden toimistoista, mikä auttoi lisäämään yhteenkuuluvuuden tunnetta pandemian aikana.