Acolad vinder to priser for globalt indhold

Acolad er blevet tildelt to trofæer i 2021-udgaven af Global Content Awards, en international fest, der belønner fremragende indholdsstrategier over hele verden: "Årets bedste globale interne indholdskampagne" og "Årets globale interne indholdsteam".

Disse priser er udtryk for den globale anerkendelse af gruppens ekspertise inden for indhold og globalisering og kommer i kølvandet på nyhederne om, at Acolad og Amplexor har slået sig sammen til én entitet for derved at styrke deres førende position, når det kommer til indholds- og sprogløsninger for internationale organisationer.

Siden vores grundlæggelse har vi hjulpet over 10.000 kunder med at bryde sproglige barrierer på globalt plan, fra globale producenter til højteknologiske virksomheder.

Acolad er helt skarpe på at balancere menneskelig empati med mere og mere digitale, automatiserede miljøer og bryster sig af at kunne forudse trends inden for indhold og sprog på tværs af brancher og landegrænser.

Som Maria Sousa, Acolads Global Marketing Director, udtrykte det: "Vi kunne ikke være mere stolte over, at Acolad har vundet to Global Content Awards og yderligere cementerer vores ry som en global leder inden for indholds- og sprogløsninger. Det var en ære for Acolad at modtage denne anerkendelse, da det taler ind i, hvordan vi tilgår international handel, kreativitet og menneskelige relationer, som alle er vigtige elementer i vores samarbejde med vores kunder."

Acolad har allerede fået anerkendelse for at være brancheførende inden for indhold, globalisering og international SEO i European og Global Search Awards 2020. I dag anses virksomheden for at være blandt verdens bedste sammen med de førende digitale virksomheder og store bureauer fra forskellige lande.

Medarbejdernes velvære og engagement: Succeshistorien om Acolad Walk Tour

The Acolad Walk Tour har fået prisen "Best Internal Content Campaign of the Year" for dens kreativitet, rækkevidde og globale engagement. Dette interne initiativ udfordrede Acolads medarbejdere til at dyrke motion derhjemme som en måde at låse op for virtuelle stier, der viste Acolad-kontorerne rundt om i verden. Jo længere folk løb, cyklede eller svømmede, jo flere kilometer blev der føjet til et virtuelt kort – og med en stor mængde tilbagelagte kilometer blev det muligt at åbne kontordøre verden over.

Med kontorer i 25 lande fandt Acolad en smart måde at motivere medarbejdere til at dyrke motion på ved at gøre det muligt for dem at se billeder af deres kollegaers kontorer rundt om i verden. Dette var med til at skabe en følelse af samhørighed under pandemien.