Acolad 的在线学习专家 Anu Rummukainen 分享了当下人工智能时代关于在线培训的关键见解。
许多公司都绞尽脑汁吸引和留住具备合适技能的人才，因此越来越重视培训与提升现有员工。
有效的入职、技能提升和确保监管合规性可能有赖于高质量的在线学习内容。
这些内容的重要性不容忽视 - IBM 发现，训练有素的员工更有可能选择留任，并有效地完成项目，使生产力提高约 10%。由于 AI 已彻底改变了我们的工作环境，所需的技能组合也显而易见地正在以前所未有的速度变化，而缺失有效培训计划的公司可能有这种技能差距日益扩大之忧。
我们的在线学习产品经理 Anu Rummukainen 在打造有效的在线学习体验方面有着老道的丰富经验，这些体验也可以很容易地适应任何语言和文化。
我们请她分享她对在线学习内容创作最新趋势和发展的一些关键见解，即 AI 对在线学习内容创作产生的影响，以及我们应该如何调整内容以确保学习尽可能有效。
让我们来了解她的精彩发言：
AI 对在线学习的影响
“AI 为我们带来了全新的机遇。它就像一个永远值得切磋较量的同事，每次都会给您带来新的想法，而它也会不断提升。AI 是新想法的重要来源。在利用它进行视觉创作时，那些 6 根手指的图像还可以为您带来欢笑。就效率而言，AI 可以更快地完成简单的重复性任务，速度远非平时手动从零开始可比。目前，它主要用于创意构思。”
新的受众意味着改进交付格式
“我们最近注意到，随着劳动力日益年轻化，他们消费内容的方式也有所不同。他们非常熟悉从 Tik Tok 和 YouTube 中看到的视频格式。视频变得越来越短。过去，我们认为两分钟的说明就恰到好处，但事实并非如此，两分钟太长了。此外，课程也越来越短。我们正在课程中创造更多的微元素。今时不同往日，员工工作繁忙，他们用于学习的时间因此越来越少。所以，让他们集中注意力五分钟会更有趣。最好将信息集中在一个地方，而不是要求他们阅读一整本指南。”
