Globala utbildningstjänster

Förutom utbildning i språk och interkulturell kommunikation har vi arbetat med kunder för att ta fram företagsutbildningsprogram om ämnen som välkomnande och integrering av nyanställda, ledarskaps- och chefsfärdigheter, digital utveckling, effektiv försäljning med mera. 

De färdigheter som har högst tillväxtfrekvens varierar efter funktion, men affärsledning, kommunikation, analyser, kundservice och ledarskap finns med på topp 10 för de flesta affärsfunktioner.

Pandemin orsakade störningar i rekrytering och brist på färdigheter världen över. Under dessa utmanande ekonomiska tider kan din organisation med hjälp av professionella utbildningstjänster positionera sig bättre för att kunna anställa de bästa medarbetarna och behålla eller omplacera personal. Framtidens arbetstrender visar också att framåtblickande organisationer för att förbli framgångsrika måste skapa en miljö som omfamnar och låser upp potentialen hos medarbetarna.

En analys av utbildningsbehov är en process som hjälper dig att identifiera vad medarbetarna behöver lära sig, varför de behöver lära sig det och vilken metod som fungerar bäst. Mer information om hur du startar en sådan analys för din organisation, ditt team eller din avdelning kan du få om du skickar oss ett meddelande, så ser vi till att du kommer i kontakt med någon av våra utbildningsexperter. Du kan också begära en offert på en analys av utbildningsbehov.