Utmaningen
Kemira ville både engagera sina anställda och maximera utbildningsresultaten genom att hjälpa de anställda förstå kopplingen mellan principerna i koden och deras arbete inom företaget. Därför använde vi scenariobaserade moduler.
Acolad tog fram en elearningkurs åt Kemira avseende företagets uppförandekod.
Lösningen
Den färdiga elearningkursen innehåller text, animeringar, en slututvärdering (frågesport) och scenariobaserad inlärning. Kimmo Oksanen, Acolads projektledare för det här kundfallet, förklarar mer om användningen av simulering i elearningmaterialet: ”Genom att använda en scenariobaserad metod kunde vi täcka flera målgrupper med en enda kurs.
Grupperna varierade från HR till produktion och chefer. I praktiken innehåller kursen sju olika scenarion. Varje användare måste välja två av dem baserat på sin roll i företaget. I det valda scenariot fattar användaren beslut och går sedan vidare i scenariot baserat på dessa val.”
Resultatet
Originalspråket för elearningskursen är engelska, och Acolad tillhandahöll lokalisering till 19 andra språk.
”Jag skulle rekommendera Acolad som partner för ditt elearningprojekt, framför allt när du behöver många språkversioner! Vi uppskattar den utmärkta serviceandan och flexibiliteten hos Acolad under det här komplexa projektet.”
Direktör, Etik och efterlevnad, Kemira
"Vi ville skapa en elearningskurs som skulle vara spännande och lite annorlunda jämfört med den förra versionen, med verkliga scenarier för etiska frågeställningar. Acolad var väldigt flexibla i sitt bemötande av våra krav, och det faktum att de är specialiserade inom översättningstjänster var till fördel i det här projektet eftersom vi behövde versioner på 20 olika språk.”
Direktör, Etik och efterlevnad, Kemira
