La sfida
L’intenzione di Kemira era quella di coinvolgere i dipendenti ma anche di massimizzare i risultati della formazione facendogli comprendere il legame tra i principi del codice e il lavoro svolto in azienda. Per questo abbiamo impiegato dei moduli basati su scenari.
Per aiutare Kemira a raggiungere l'obiettivo, Acolad ha prodotto un corso e-learning sul codice di condotta.
La soluzione
Il corso di e-learning completo comprende testo, animazioni, una valutazione finale (quiz) e una formazione basata su scenari. Kimmo Oksanen, project manager di Acolad per questo caso, illustra nei dettagli l'uso della simulazione in questo materiale e-learning: "Utilizzando un approccio basato su scenari, siamo stati in grado di coprire più gruppi target con un unico corso.
I gruppi spaziavano dalle risorse umane alla produzione fino ai ruoli dirigenziali. In pratica, il corso comprende sette diversi scenari e ciascun utente deve sceglierne due in base alla funzione ricoperta in azienda. All’interno degli scenari, gli utenti prendono decisioni, e gli scenari procedono in base alle scelte compiute.”
Il risultato
La lingua principale del corso di e-learning è l’inglese, ma Acolad ha fornito anche l’intera localizzazione per altre 19 lingue.
“Consiglio sicuramente Acolad come partner per i progetti di e-learning, soprattutto se devono essere realizzati in diverse versioni linguistiche! Abbiamo apprezzato l’ottimo servizio e la straordinaria flessibilità dimostrati da Acolad in questo complesso progetto.”
Director, Ethics & Compliance, Kemira
"Volevamo realizzare un corso di e-learning che fosse fresco, diverso dalla versione precedente, e che rappresentasse degli scenari realistici per un processo decisionale etico. Acolad si è dimostrata molto flessibile nel rispondere alle nostre richieste. Inoltre, la specializzazione nei servizi di traduzione si è rivelata utile in un progetto che prevedeva la localizzazione in 20 lingue diverse."
Director, Ethics & Compliance, Kemira
