ABB è un’azienda leader mondiale nell'ingegneria energetica e nellee tecnologie per l’automazione. L'azienda attrae e assume specialisti altamente qualificati da tutto il mondo al fine di disporre dei migliori specialisti in ogni campo. Per i dipendenti internazionali, le competenze nella lingua svedese sono importanti dal punto di vista lavorativo, ma anche in termini di integrazione sociale. ABB offre un ambiente di lavoro spiccatamente internazionale, ma per integrarsi nella società locale, le competenze linguistiche sono di cruciale importanza. ABB offre dunque ai dipendenti internazionali l’opportunità di imparare lo svedese sul lavoro.
La soluzione
Guarda il video (in svedese) per scoprire perché ABB crede fermamente che l’apprendimento della lingua svedese sia importante in termini di promozione dell’integrazione e del benessere degli esperti internazionali dell’azienda!
La formazione linguistica di ABB
Il risultato
I vantaggi dell’apprendimento linguistico
Il punto di vista dell’acquirente
Consente agli esperti internazionali di sentirsi i benvenuti e pone le basi per l’integrazione, mostrando che l’azienda è interessata a tenerli con sé sul lungo periodo. Si ottiene una maggiore integrazione sia sul lavoro che al di fuori, mentre migliora la comunicazione interculturale con colleghi e clienti.
L’acquisto centralizzato comporta un minore lavoro per il responsabile acquisti e consente di risparmiare tempo, in quanto ciascuno sa chi contattare. I risultati sono misurabili e vengono presentate statistiche sui progressi.
"Quando un datore di lavoro investe nell’apprendimento linguistico, i maggiori vantaggi consistono nell’integrazione e nell’aiutare il dipendente a sentirsi il benvenuto in azienda".
“Acolad garantisce che il programma di apprendimento linguistico svolto da ABB sia sotto controllo. Si tratta di un grande sviluppo, di cui mi ritengo estremamente soddisfatto.”
Carl-Ove Kolmodin
Head of Learning and Development, ABB
Il punto di vista degli studenti
Consente l’integrazione sul lavoro e le persone possono partecipare a discussioni informali e diventare parte del team. I partecipanti alla formazione possono poi comunicare con i clienti in lingua svedese.
I corsi di lingua possono essere programmati per il momento più opportuno nell’arco della giornata lavorativa. Il corso di lingua è personalizzato in base alle singole esigenze. Al di fuori del lavoro, i partecipanti si integrano nella cultura e nella società locale, un aspetto importante che incrementa l’opportunità del dipendente di rimanere più a lungo nella propria posizione.
“Quando ci si trasferisce in un paese, è importante fare veramente parte di quel paese, integrarsi nella società e comprenderne la cultura e le persone. Per me, la lingua è un aspetto fondamentale di tutto questo e, per quanto mi riguarda, penso che imparare lo svedese sia indispensabile.”
“Lavoro con clienti svedesi e quindi molta della nostra documentazione è in svedese. Devo comunicare in svedese, scrivere e-mail in svedese, quindi per lavoro e per motivi personali è molto importante imparare questa lingua.”
Ghazal Amar
Automation Engineer, ABB
