Sovitettu yrityksesi brändiin
Periaatteille uskollinen e-learningin rakenne
Näyttävä ja innostava
Houkuttelevaksi rakennettu e-learning
Ammattitaitoiset visuaali- ja koulutussuunnittelijamme tuottavat e-learning-koulutukseen näyttävän ilmeen, joka kiinnittää yleisön huomion, helpottaa oppimista ja noudattelee brändin vaatimuksia.
Acoladin oppimissisältöä tuottavalla tiimillä on vuosikymmenten kokemus e-learning-konseptien suunnittelusta visuaalisen suunnittelun periaatteita ja oppimisteorioita noudatellen.
Kun kerrot meille, millaista ulkoasua toivot, teemme ideoistasi totta.
Millaisia visuaalisia vaihtoehtoja ja koulutusratkaisuja e-learningin toteuttamiseen on tarjolla?
Voimme luoda e-learningiin visuaalisen ja oppimista tukevan ilmeen, jossa hyödynnetään joitakin tai kaikkia alla olevista vaihtoehdoista, noudattaen samalla yrityksesi brändin tyyliä.
- Väriteemat
- Fontit
- Kuvitus
- Hahmot
- Valokuvat
- Visualisoinnit, kuten kaaviot, diagrammit ja infografiikka
- Kuvakkeet
- GIF-animaatiot
- 2D- ja 3D-animaatiot
- Ja paljon muuta!
Oppimista tukeva e-learningin suunnittelu
Acoladin oppimissisältöä tuottava tiimi osaa toteuttaa e-learning-konsepteja, jotka sopivat ihmisten erilaisiin oppimistyyleihin. Meiltä onnistuvat laadukkaat kuvitukset, reaktiiviset vedä ja pudota -toiminnot ja interaktiiviset kyselyt, sujuvat selostukset ja ääniefektit sekä tarinat ja hahmot, jotka vetoavat oppijoiden tunteisiin – näin kenenkään oppijan mielenkiinto ei herpaannu.
Kerro meille työympäristöstäsi ja niistä ongelmista, joihin toivot e-learningin tuovan apua. Voimme suunnitella todentuntuisia simulaatioita yrityksesi työympäristöä mukaillen. Samalla työntekijäsi saavat mahdollisuuden harjoitella juuri oppimiaan taitoja kannustavassa ympäristössä.
Miltä prosessi näyttää?
| Viikko | Vaihe |
| 1 |
|
| 2 |
|
| 3 |
|
| 4 |
|
| 5 |
|
| 6 |
|
| 8 |
|
| 10 |
|
Videoita, räätälöityjä animaatioita tai muita monimutkaisempia lisäosia sisältävien projektien tuottaminen kestää pidempään.
Innosta pelillisyydellä
E-learningissa pelillisyydellä tarkoitetaan oppijaa aktivoivia elementtejä, kuten
- saavutustasoja, pisteiden laskua ja korkeimpien pistemäärien näyttöä
- juonellista tai omiin hahmoihin perustuvaa tarinankerrontaa tai simulaatioita
- sosiaalisia elementtejä.
Pelilliset ominaisuudet saavat oppijan kiinnostumaan oppimateriaalista ja lisäävät oppimismotivaatiota. Oppija palaa mielellään kurssin pariin.
Acoladilla on vankka kokemus pelillisyyden yhdistämisestä mitä tahansa aihetta käsitteleviin e-learning-kursseihin.
Entä jos kuvitus on lokalisoitava?
Acoladin päätoimialaa ovat käännökset ja lokalisointi, joten olemme asiantuntijoita koko e-learning-sisällän lokalisoinnissa – kuvituksineen kaikkineen. Jos haluat grafiikkatekstit useammalla kuin yhdellä kielellä tai vaikkapa useamman visuaalisen konseptin sovitettuna kansainvälisten toimipisteidesi kulttuureihin ja konteksteihin, meillä on tarvittava osaaminen.
Asiakascase
-
Hanaopisto on Oraksen erittäin hyvin menestynyt koulutuskonsepti. Acolad toimitti e-learning-ratkaisun, jonka avulla Hanaopisto muunnettiin digitaaliseen muotoon. Tarkoituksena on tavoittaa asiakkaat entistäkin tehokkaammin. -
Biocodex tarvitsi helpon tavan kouluttaa henkilöstöä eri maissa. Kumppaniksi valikoitui AAC Global, an Acolad Company ja koulutusmuodoksi e-learning. -
”Halusimme koulutukseen tuoretta ja aiemmasta poikkeavaa näkökulmaa eettiseen päätöksentekoon liittyvillä tosielämän tilanteilla.
Acolad toteutti toiveemme erittäin joustavasti. Lisäksi heidän käännöspalvelujen asiantuntemuksestaan oli hyötyä tässä 20 kieliversion projektissa.”Johtaja, Ethics & Compliance
Kemira
-
”Meidän on tehtävä entistä enemmän aiempaa nopeammin, ja olemme vähitellen siirtyneet työnkulusta toiseen. Se oli välttämätöntä. Acolad on kehittynyt mukanamme ja tukenut meitä aidosti muutoksissa.”
”On tärkeää ymmärtää, että olemme kaikki sidoksissa toisiimme. Kaikki alueet Euroopasta Aasiaan ja Amerikkaan ovat saman kokonaisuuden osia. Meillä on oltava paikallista sisältöä ja käännöksiä paikallisyhteisöille, jotta voimme mukautua eri markkinoiden vaatimuksiin maailmanlaajuisena yhtiönä.”Jonathan Turpin
Esrin Kalifornian lokalisointitiimin vetäjä
Esimerkkitapaus: e-learning organisaatiomuutoksessa
Monipuolinen sisältö parantaa sähköisen oppimisen tuloksia
