Haaste
Kemira halusi sekä innostaa työntekijöitään että saada hyviä oppimistuloksia auttamalla työntekijöitä ymmärtämään yhteyden eettisen toimintaohjeen periaatteiden ja työntekijöiden tekemän työn välillä. Mahdollistimme tämän mallitilanteisiin perustuvalla koulutuksella.
Acolad tuotti Kemiralle verkkokurssin sen eettisestä toimintaohjeesta.
Ratkaisu
Valmis verkkokurssi sisältää tekstiä, animaatioita, loppuarvioinnin (kokeen) ja mallitilanteisiin perustuvaa oppimista. Acoladin projektipäällikkö Kimmo Oksanen kertoo lisää mallitilanteiden käyttämisestä e-oppimismateriaalissa: ”Käyttämällä mallitilanteisiin pohjautuvaa lähestymistapaa pystyimme kattamaan useita kohderyhmiä yhdellä kurssilla.
Kohderyhmiin kuului henkilöstöhallinnon, tuotannon ja johdon työntekijöitä. Käytännössä kurssi sisältää seitsemän mallitilannetta, ja kunkin käyttäjän on valittava niistä kaksi oman työtehtävänsä mukaan. Tilanteiden aikana käyttäjät saavat tehdä päätöksiä, jotka vaikuttavat tilanteiden etenemiseen.”
Tulos
E-oppimisprojektin pääkieli oli englanti, minkä lisäksi Acolad myös lokalisoi kurssin 19 muulle kielelle.
”Suosittelen Acoladia kumppaniksi e-oppimisprojektiin – varsinkin, jos kurssista tarvitaan useita kieliversioita! Arvostimme Acoladin palveluasennetta ja joustavuutta tässä vaativassa projektissa.”
Johtaja, Etiikka ja vaatimuksenmukaisuus, Kemira
”Halusimme toteuttaa verkkokurssin, joka olisi raikas ja erilainen kuin aiempi versio. Kurssin aiheena oli eettinen päätöksenteko tosielämän tilanteissa. Acolad reagoi toiveisiimme hyvin joustavasti. Projektista toteutettiin 20 kieliversiota, joten Acoladin asiantuntevat käännöspalvelut olivat myös avuksi.”
Johtaja, Etiikka ja vaatimuksenmukaisuus, Kemira
