Job Opening

Description:

Acolad is an international leader in language and content solutions, services and technologies. Represented by the brands Acolad, TextMaster and Ubiqus, the group is present in 25 countries and has a network of over 2,500 internal experts worldwide and +20,000 external linguists.

At Acolad, every position is key to our global growth: we know that we will only succeed if our people succeed.

Joining Acolad means a unique opportunity for professional development through a collaborative global environment that promotes talent and creativity. We are continuously looking for new talent (like you!) to support our mission to drive growth and innovation across some of the world’s leading brand.

Acolad France recherche aujourd’hui son/sa prochain(e) Gestionnaire de paie et ADP (H/F) pour rejoindre son équipe RH, dans nos locaux de Boulogne-Billancourt.

Diplômé(e) au minimum d’un Titre professionnel en gestion de la paie et ADP (ou équivalent) avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage), vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) :

Gestion des éléments de paie :

• Collecte des éléments variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…)
• Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle)
• Gestion du prélèvement à la source
• Utilisation du logiciel de paie Nibelis

Assurer la gestion administrative du personnel :

• Gestion des formalités d’embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, ruptures, calculs des indemnités et solde de tout compte…)
• Relations avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle/prévoyance
• Information, renseignement des salariés sur leur situation administrative

Participer aux missions des ressources humaines

• Extraction de divers rapports/requêtes émanant de l’outil de paie
• Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties

Requirements:

Quels sont vos talents ?

• Diplômé(e) au minimum d’un Titre professionnel en gestion paie et ADP (ou équivalent)
• Une expérience de 3 ans minimum dans ce métier (en entreprise ou en cabinet)
• Être organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des données afin d’assurer la fiabilité des informations
• Gérer les priorités et le stress pour respecter les échéances de paie
• Avoir un très bon sens relationnel pour adapter sa communication à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
• Respecter les règles de confidentialité des informations
• La maîtrise de l’anglais est un plus